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Hommes/Femmes : Les INégatiltés face au travail…

De nos jours de grandes avancées ont été effectuées envers les femmes mais il reste tout de même des inégalités en particuliers dans le monde du travail.  Pour certains,  les hommes sont supérieurs aux femmes. Ainsi, certains continuent de penser que le travail des femmes est de s’occuper  de son logement  et de sa famille. Enquête des INégalités criantes.

 

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Des INégalités criantes…Dans la vie de tous les jours, pour notre part, les hommes et les femmes sont égaux comme par exemple à la maison où l’homme et la femme ont les mêmes tâches ménagères. Mais ce n’est pas le cas partout, par exemple au travail on observe une INégalité : les femmes sont moins payées. Elles gagnent, en moyenne, un peu plus de la moitié du salaire que perçoivent les hommes malgré de plus longues heures de travail, rémunérées comme non rémunérées. Par ailleurs, les femmes sont toujours moins nombreuses à travailler dans le monde : en moyenne, 54% des femmes sont actives, contre 81% d’hommes. Les postes à hautes responsabilités sont occupés par un nombre très faible de femmes alors que le pourcentage de femmes diplômées d’une université est égale voir supérieur à celle des hommes dans 95 pays… http://www.inegalites.fr/spip.php?article1400

Mais des progrès réels… Une entreprise qui souhaite recruter un salarié ne peut indiquer ni le sexe ni la situation familiale de celui-ci. L’employeur n’a pas le droit de considérer le sexe comme critère de recrutement. Il ne peut donc pas refuser une candidate par rapport à son sexe .Les femmes et les hommes ne peuvent donc pas connaitre, pour nous, un traitement diffèrent de leur carrière au seul regard de leur sexe. Ils ont le droit aux formations ; aux promotions ; aux congés ; aux possibilités de mutation…tous ces évènements doivent être décidés sans prendre « le sexe » comme critère en compte.

http://www.journaldunet.com/management/pratique/vie-professionnelle/17433/l-egalite-homme-femme-au-travail.html

« La loi no 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail est une qui vise à combattre les inégalités hommes/femmes. »

                                                                                                                                  Nayla et Léa.

 

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